游戲公司該如何面試

     游戲行業的職位：游戲原畫設計師、游戲模型設計師、游戲動畫設計師、游戲特效設計師、游戲策劃師、游戲測試師、游戲UI界面設計師、游戲開發工程師......我們眾所周知目前中國的游戲產業正在飛速發展，每年的游戲企業都是20%的增加，產量是30%的增加，這些數據的變化就是直接關系到游戲設計人才的數量，顯而易見是增長趨勢，人才需求量是供不應求。那么進入企業的幾輪面試該如何才能通過呢？游戲公司該怎樣面試呢？需要注意哪些呢？今天就為大家透露一些小秘密！

     我們眾所周知目前中國的游戲產業正在飛速發展，每年的游戲企業都是20%的增加，產量是30%的增加，這些數據的變化就是直接關系到游戲設計人才的數量，顯而易見是增長趨勢，人才需求量是供不應求。
     那么如何針對性的經過幾輪面試進入企業呢，我這里給大家分析一下，目前人才的方向有幾種，一種是大學專業是動漫游戲設計，此類人才的短板就是基礎理論還行，實踐能力很弱，基本上投完作品就是石沉大海，一種是經過職業培訓畢業，此類人才的競爭力相比前一種會更有把握一點，但是目前國內的動漫游戲培訓機構只有幾家比較專業正規的，那么培養出來的人才真正可以讓企業使用的也是比較少的。
     除了自身的能力以外，還有就是對癥下藥，目前國內的游戲風格是千變萬化，那么怎么樣才能針對企業的需求去入職呢，這里要說到的一點就是作品風格和作品方向，有很多學生喜歡多學，什么都會以為什么崗位都可以做，這樣的想法在技能競爭行業里是錯誤的，我們常說術業有專攻，必須得有一技之長你才能考慮去發展其他方向，比如角色設計，場景設計，UI界面設計，3D建模等等，接著就是風格的選擇，你喜歡中國風？歐美風？韓風？日式？基本上我們知道只要把寫實風格錘煉的如火純清，那么其他的幾種風格就沒有什么大問題了，只是改變手法而已嘛，有的學生就是喜歡故弄玄虛，什么風格都搞一點，為了來證明自己的實力，反而最后被淘汰了，因此我們要根據公司的要求去針對性的設計一種或兩種風格的作品，讓企業看來你很專一，你在這個方向是很強的，你的風格很適合我們。
     其次就是作品的設計，有的學生是談到設計就是天馬行空，在企業項目中設計是要符合一些規則的，要適合策劃的初衷，包括故事背景，人物性格，色彩等等，構圖要嚴謹，設計要合理，色彩要鮮明，視覺中心要突出，那么這樣的作品很難讓企業拒絕。  
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